「どうせ働くなら、誰かの役に立てるような仕事をしたい」
そのような気持ちをお持ちでしたら、警備の仕事を始めてみませんか。人々の安全を守る、大変やりがいのある仕事です。
もし「自分の年齢では、警備の仕事は無理かもしれない」と心配されているのなら、ご安心ください。何かをスタートするのに、遅すぎるということはありません。現在当社では、60代から70代の方々も元気に警備員として活躍中です。私たちが全力でサポートいたしますので、どうぞ安心して新しい毎日に挑戦してみてください。
入社後は、まず3日間の研修を行い、仕事の基礎を学びます。警備業務には、業務に慣れるまでベテラン上司と2人1組で臨みます。
給料の各種手当て制度として、深夜手当・早朝手当・残業手当など、幅広く補填制度を設けています。
社員の給料に対する考え方も様々であるため、給料の支払方法に関しても月払いや週払いを選択することができます。
シフトは自己申告制となっているため、自身のスケジュールや体調と相談しながら業務に臨める体制を整えています。
天候などの影響により、予定していた業務が行えなかったとしても、保障制度を設けていることで、給料の一部補填を行います。
大手企業の仕事も請け負っているため、安定した仕事の受注ができ、安定した収入を得ることができます。
健康を武器に仕事に臨める職場であるため、年齢を問うことはありません。70代で活躍している社員もいます。
費用は会社持ちで、新年会などの社内イベントも定期的に開催しており、社員間のコミュニケーション向上にも努めています。
夏場の暑い現場でも安心して業務に臨めるように、ファンが取り付けられた制服を貸与しています。社員の健康にも配慮しています。
期間限定の入社祝金制度として、入社から3年間、毎年10万円を支給しています。社員のモチベーション維持にも積極的に取り組んでいます。
勤続手当として、5年ごとに奨励金を支給しています。日頃頑張って業務に臨んでくれている社員にも感謝を形に表しています。
警備業協会の表彰対象として、毎年社内から2名を選出しています。表彰者には、奨励金も支給しており、日頃の頑張りを評価の対象にもしています。
採用に関するお問い合わせは、上記のお電話、または求人応募フォームからお気軽にご相談ください。
